当社は、従業員一人ひとりが、心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、以下を宣言します。

• 経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます
• 健康づくり担当者を設置します
• 当社の健康課題を把握し、改善に努めます
• 協会けんぽと連携し、健康づくりを推進します
• 労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します
• 被保険者(40歳以上)の健診受診率を100.0％にします
• 被扶養者(40歳以上)の健診受診率を25.7％以上とします
• 被保険者の特定保健指導(実績評価)の実施率を8.4％以上とします

• 健康づくりに向けて次の取り組みを実施します

  • 受動喫煙対策
  • 感染予防対策
  • 過重労働対策
  • メンタルヘルス対策